Таким образом, он сравнялся с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за 2-ой квартал 2017 года (как это предусмотрено внесенными в конце 2017 года поправками в законодательство).
Стоит отметить, что в силу ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Величина МРОТ в отдельных случаях может повлиять и на размер пособий по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам).