152 ФЗ о защите персональных данных

152 ФЗ о защите персональных данных регулирует любую деятельность, связанную с персональными данными. В связи с развитием интернета, в частности социальных сетей, закон никогда не теряет своей актуальности. Когда человек устраивается на работу, он предоставляет работодателю всю личную информацию о себе. Российским законодательством это характеризуется в качестве нарушения закона. Давайте разберемся, что на самом деле подразумевает под собой закон о личных данных.

 

Понятие персональных данных

 

Если толковать это понятие согласно первому пункту статье третьей ФЗ №152, личные данные – информация, относящаяся к конкретному человеку и способная идентифицировать его личность. Часто возникают проблемы из-за незнания конкретных данных, которые считаются персональной информацией. К персональным данным относится:

• Фамилия Имя Отчество;
• конкретный адрес, по которому прописан и проживает человек;
• любые паспортные данные;
• контакты человека;
• сведения о доходе.

На самом деле, очень многие данные могут квалифицироваться в качестве персональных. При этом вышеперечисленная информация необходима при трудоустройстве работника. Выходит, что работодатели, принимая человека на работу, нарушают закон.

Важно! Во избежание проблем, потенциальный работник должен подписать согласие на обработку предоставляемых персональных данных. Если он отказывается это сделать, работодатель не может заключить с ним трудовой договор.

Согласно статье 85 Трудового кодекса Российской Федерации к персональной информации относится та часть данных, которая необходима другому человеку для дальнейших трудовых отношений. За разглашение персональной информации наниматель будет нести дисциплинарную ответственность. Есть отдельные случаи, когда работодатель может нести ответственность за разглашение персональных данных, предназначенную Уголовным кодексом Российской Федерации.

 

Виды «тайн»

 

Персональные данные имеет множество видов тайн, за разглашение которых человек несет полную ответственность. Среди всех видов, выделяют следующие тайны:

• Усыновление. Если судья выносит решение об усыновлении ребенка, он берет на себя ответственность за разглашение этой тайны. Такую тайну также должны хранить лица, проводившие государственную регистрацию усыновления и имеющие какие-либо сведения об этом. Детально о тайне усыновления можно узнать в статье 139 Семейного кодекса РФ.
• Врачебная тайна. К ней относится любая информация, связанная со здоровьем человека: обращение за медицинской помощью, поставленный диагноз, обследование, лечение. По статье 61 законодательства Российской Федерации эту информацию нельзя разглашать другим людям без согласия этого самого человека.
• Налог. К этой тайне чаще всего имеют отношение налоговые или таможенные организации, следователи и внутренние органы. Они не имеют права разглашать любые сведения о налогоплательщике. Налоговую тайну регулирует статья 102 Налогового Кодекса Российской Федерации.
• Адвокатская тайна. С этой тайной мы сталкиваемся довольно часто, но не всегда понимаем, что к ней относится. Адвокатская тайна – любая информация между адвокатом и его доверителем. Это одна из обязанностей адвоката и один из принципов адвокатской деятельности (статья 3 Федерального Законодательства).
• Тайна исповеди. Священнослужитель не может понести ответственность, если откажется рассказывать какую-либо информацию, касающуюся обстоятельств, которую он узнал от прихожанина на исповеди. Регулирует данную тайну пункт 7 статьи 3 Федерального Законодательства №125.

Есть две тайны, которые не регулируются отдельными законами: личная (любая информация о человеке, которую тот хочет скрыть от посторонних) и семейная (информация о членах семьи, которую человек желает скрыть от других людей).

 

Ужесточение ответственности за разглашение персональных данных

 

В 2017 году Владимир Путин изменил закон, поэтому штрафы за разглашения личных данных выросли в несколько раз. Нет смысла рассматривать предыдущие наказания, если сейчас всё изменилось.

С этого года действуют следующие штрафы:

• если информация не причинила кому-либо урон – предупреждение, иначе – штраф в размере 1-3 тысяч;
• должностные лица получают штраф от 5 000 до 10 000 рублей;
• юридические лица за разглашения личных данных могут получать штраф в размере 30-50 тысяч.

Если определенная личная информация должна быть обработана, но на это не было согласия, в новом Федеральном Законодательстве предусматривается следующее наказание:

• для граждан штраф 3-5 тысяч;
• должностные лица – 10-20 тысяч рублей;
• юридические лица – 15-75 тысяч.

С 1 июля этого года в закон внесены и другие поправки. Сайты в сети интернет становится все сложнее контролировать, поэтому они должны внести свой ресурс в документацию. Если человек не будет выполнять определенные действия, соблюдать изменения закона, то получит штраф в районе 10-75 тысяч за каждое нарушение.

Добавить комментарий
×
×

Получите бесплатную консультацию

Я прочел и согласен с политикой конфиденциальности