Понятие учредителя
Учредитель предприятия или компании — это физлицо или юрлицо, которое владеет определенной долей уставного капитала компании или предприятия. Все обязанности и права учредителя закреплены принятым уставом. В ситуации, когда наступает банкротство или крах предприятия, ответственность несет именно учредитель, а не все общество. Также все активы, которые имеет в своем распоряжении компания, распределяются между учредителями в определенных пропорциях, в зависимости от доли, с которой они вошли в уставной капитал при создании компании.
Заявления
Учредитель имеет законное право выйти из ООО по собственному желанию. При этом он обязательно должен заполнить заявление о выходе из учредителей. Когда предприятие только организовывается и составляется его устав, в него в обязательном порядке включается форма заявления о выходе из ООО.
Содержание данного документа, то есть заявление о выходе из состава учредителей, может быть произвольным. Когда в дальнейшем документы будут переданы в государственные органы, к ним не будут предъявляться какие-либо требования, так как их не существует. Поэтому каждое товарищество с ограниченной ответственностью устанавливает собственную форму бланка. Можно также использовать общий образец заявления, однако он не отражает индивидуальных особенностей деятельности каждой компании, а потому неудобен.
Как правило, пример заявления содержит следующие пункты: причины выхода, паспортные и персональные данные выходящего человека, полное название предприятия, размер уставного капитала. Также необходимо указать пункт принятого устава, согласно которому разрешается процедура выхода из состава. Важно учитывать, что выход является необратимой процедурой. Вышедшим из списка учредителей физлицам или юрлицам вновь нельзя входить.
Также не стоит думать, что составление заявления является наиболее трудоемким процессом. Чтобы добиться желаемого результата и успешно пройти все процедуры в банковских и государственных организациях, нужно запастись терпением. Только одно распределение уставного капитала в соответствии с долями может занять до одного года.
Три шага к выходу
Итак, первым шагом является подготовка всей документации для Федеральной налоговой службы. В связи с выходом одного из учредителей, меняется структура предприятия. Данные изменения должны быть внесены в государственный реестр. Поэтому сначала готовятся и подаются документы для налоговой.
На втором этапе необходимо получить нотариальное удостоверение Р14001. Оно подтверждает, что вы действительно вышли из состава ООО.
В завершение на третьем этапе производится присуждение базового пакета документов. Налоговая анализирует и проверяет поданный пакет документов в течение пяти дней. Если вся документация соответствует требованиям, то в реестр вносятся необходимые изменения. После этого уже вышедший учредитель получает свидетельство о том, что в реестр были внесены изменения. Это служит доказательством легальности операции для банка.
Исключение учредителя
Также в ряде случаев учредитель выводится из ООО. Это осуществляется тогда, когда он не надлежащим образом выполняет обязанности, предоставленные ему, специально ведет предприятие к банкротству (и есть доказательства), не работает на благо ООО. Исключение могут выполнить остальные участники, которые имеют не менее 10% от уставного капитала компании.
Чтобы вывести учредителя из ООО необходимо организовать совет и соответствующим образом оформить необходимый документ, а именно протокол. Также важно подтвердить доказательствами претензии, которые предъявляются к заявителю. Учредитель, который был исключен имеет право обратится в суд для восстановления своей позиции. Сегодня разбирательство подобных исков является не редкостью.
Как добиться желаемого
Приведенная инструкция позволит вам разобраться в механизме действий. Однако, чтобы добиться желаемого результата лучше обратиться к специалисту. Профессиональный юрист владеет нормативно-правовой базой, обновлениями 2017 года. Это позволит грамотно выстроить позицию и преодолеть все препятствия. Многолетний опыт также позволит специалисту, учитывая особенности конкретно вашего дела, правильно оценить занимаемые позиции, что позволит правильно распределить силы.
