Шаблон приказа об отзыве ранее подписанного приказа: скачать образец

Файлы для скачивания

Шаблон заполнения приказа об отзыве ранее подписанного приказа об увольнении сотрудника. Основанием выступает отзыв заявления об увольнении сотрудником. Дополнительное внесение записи в трудовую книжку

ООО «Тесла»

Приказ N 12

г. Челябинск 20 марта 2016 г. Об отмене приказа об увольнении

На основании заявления Широбокова Т.М. от 20.03.2016 об отзыве заявления от 16.03.2016 об увольнении 20.03.2016.

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Отменить приказ от 18.03.2016 N 14-лс об увольнении Начальника отдела продаж Широбокова Т.М. 20.03.2016. 2. Внести запись в трудовую книжку о признании недействительной записи от 18.03.2016 об увольнении. Основание: заявление Широбокова Т.М. об отзыве заявления об увольнении.

Генеральный директор ООО "Тесла" ________________ Черноусов А.С.

С приказом ознакомлен: _______________ Широбоков Т.М."20" марта 2016 г.

Файлы для скачивания
70

Благодарных компаний

8

Лет успешного опыта

92%

Выигранных дел

840

Успешных кейсов

Преимущества компании

Мы Вам рады

Мы ценим и любим своих Клиентов, строим с ними длительные, уважительные и доверительные отношения. Именно поэтому мы вправе гордиться тем, что многие наши Клиенты с нами вот уже больше 8 лет.

Индивидуальный подход

Мы строим партнерские отношения, которые наполняем взаимовыгодными решениями и долгосрочными перспективами.

Мы можем многое

Мы готовы помочь Вам в решении текущих задач Вашего предприятия, оптимизировать затраты и налоги, при этом освободим Ваше время для решения стратегических задач бизнеса

Остались вопросы?

Перезвоним в течении 5 минут!
Наши специалисты ответят на любые Ваши вопросы, касающиеся юридических проблем.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!

Несколько интересных фактов о нас

Над проблемой трудятся юристы узкой специализации.

Профессиональная помощь юриста поможет вам защитить свои права и получить справедливую сумму возмещения.

Клиенты оплачивают услуги «Правового эксперта» только после получения суммы возмещения.