Разглашение личной информации запрещено по действующему законодательству России. Исключение – наличие собственного согласия. Под персональными данными подразумевается данные как напрямую связанные с человеком, так и косвенно. 152-м Федеральным Законом оговаривается термин «персональные сведения». Имеются в виду данные о гражданах, которыми обладают работодатели, организации, структуры и объединения. Информацию предоставляют нанятые работники, клиенты, заявители и т.д. Частной информацией могут служить сведения о:

• регистрации;
• паспортных реквизитах;
• образовании;
• наличии судимостей;
• месте трудоустройства;
• детализации телефонных звонков и переписки;
• перенесенных заболеваниях;
• личной жизни;
• родственных связях и родственниках;
• членах семьи;
• материальном положении и доходах;
• наличии имущества;
• прочее.

Вышеупомянутый Федеральный Закон устанавливает процедуру получения доступа к личной информации. Статья под номером 5 требует соблюдение тайны. Распространяются сведения в соответствии с законодательством и на основании его принципов. Иначе в действие вступает иная статья, теперь уже Уголовного Кодекса России (№137). Добровольная передача личных данных работодателю предполагает наличие доступа к ним ограниченному числу должностных лиц. Таковыми могут быть:

• учредители;
• генеральный директор;
• начальник структурного подразделения, цеха, отдела;
• сотрудники отдела кадров;
• работники расчетного отдела;
• главный и рядовые бухгалтеры;
• штатные юристы.

Использование сведений не по назначению приводит в действие по отношению к нарушителю статью 137-ю УК РФ. Запрет на распространение и огласку тайны личной жизни прописан в главном законодательном акте государства- Конституции. Под уголовную 137-ю статью попадают случаи, когда хранящиеся сведения попадают под описание предмета преступной деятельности:

• распространение сведений личного характера;
• распространение личных и семейных тайн.

Под частной жизнью подразумевают неподконтрольные процессы, происходящие в жизни гражданина и его семье. Сюда попадают действия семейного, межличностного, интимного взаимоотношения. Гражданский Кодекс дополняет данный перечень доходами, происхождением, местом постоянного или временного проживания (ст. 152.1 ГК РФ). Под термином тайна нужно различать личную и семейную. Понятия разнятся, но являются равноправными с точки зрения юридической практики.

1. Личная тайна – любой жизненный фактор, который гражданин не желает оглашать (доход, вероисповедание, место работы, семейное положение и прочее).
2. Семейная тайна – не разглашаемые жизненные факторы, имеющие место в семье и касающиеся более одного ее члена (интимная жизнь; образ жизни; бытовые условия; взаимоотношения и так далее).

Все, о чем сказано в настоящей главе не может быть разглашено, а тем более использовано в меркантильных, преступных целях. За нарушение данного факта предполагается ответственность. Ст. 137 Уголовного Кодекса содержит три пункта. Первый не предполагает наличие отягчающих условий. Второй и третий более жесткие. Пункт 1. Отягчающих оснований нет. Наказанием может служить:

• штраф до 200 тыс. рублей;
• исправработы от 360 часов до года;
• до 4 месяцев содержания под арестом;
• до 2 лет лишения свободы.

Пункт 2. Вступает в силу если виновный воспользовался служебным положением и является должностным лицом. Ему будут вменены:

• штраф до 300 тыс. рублей;
• принудительные работы до 48 месяцев;
• до 5-и лет лишения свободы.

3-й пункт. Если действия касались несовершеннолетних. Виновному грозит:

• штраф в 350 тыс. рублей;
• принудительная отработка 6 лет;
• до полугода арест;
• до 6 лет лишения свободы.

Законодательство России в отношении личной жизни ново. Ввиду этого отстоять право на неприкосновенность тайны можно, но крайне тяжело. Юридическая практика показывает наличие прецедентов. Все положительные решения суда были вынесены, когда в процессе участвовали профессиональные юристы. Сотрудники нашего бюро имеют обширный опыт ведения подобных дел. Обратившись к нам, вы получите:

• бесплатную юридическую консультацию относительно законов о раскрытии личных тайн и информации;
• юридическую оценку ситуации;
• тщательно разработанную стратегию, ведущую к победе;
• профессионально составленное и поданное исковое заявление;
• подготовленную и сформированную доказательную базу;
• консультирование на всех этапах разбирательства;
• личное участие в судебных прениях;
• победу над оппонентом;
• контроль исполнения решения суда.

Учитывая, что большинство подобных дел сопряжены с нанесением морального ущерба (иногда и материального), участие опытного юриста в процессе является главным фактором успеха и получения материальной компенсации.