Беременность и работа: отпуск, пособия

Что нужно знать беременной женщине

Когда до родов осталось совсем немного времени, работающей женщине необходимо решить целый ряд вопросов. В законодательстве указаны ряд прав и гарантий, которых труженица  не должна лишиться в связи с предстоящим прибавлением в семействе. Итак, что нужно знать?
  1. Беременным снижаются нормы выработки либо предоставляется работа, защищенная от неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка. Для этого беременной необходимо написать заявление.
  2. Женщине предоставляется отпуск по беременности и родам длительностью в 70 (при многоплодной беременности — 84) дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей 110) после.
  3. Перед отпуском по беременности и родам или после него женщине по ее желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от срока работы в компании.
  4. Командировки в другую местность, работа в ночные часы, а также в выходные и праздничные дни исключаются.
  5. Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается. Основанием для увольнения может стать только ликвидация компании или ИП, у которого она работает.
  6. И главная материальная составляющая, о которой обязаны позаботиться государство и работодатель, это пособия, связанные с будущим ребенком.
 

Что полагается беременной женщине

Будущей маме полагается:
  • пособие, вставших на учет в медучреждения на ранних сроках беременности (до двенадцати недель), составляющее 543,67 руб. Эта единовременная сумма выплачивается по месту работы. Сотрудницам, уволенным в связи с ликвидацией организации, нужно обратиться в органы социальной поддержки по месту жительства;
  • пособие по беременности и родам, назначаемое работающим женщинам, а также уволенным в связи с ликвидацией фирмы и обучающимся на дневном отделении;
  • единовременное пособие при рождении ребенка. Пособие также выдается либо администрацией предприятия (для трудящихся получателей), либо органами соцстрахования по месту жительства (для неработающих и студентов). Получить его может один из родителей при наличии справки о том, что другому оно не назначалось.
70

Благодарных компаний

8

Лет успешного опыта

92%

Выигранных дел

840

Успешных кейсов

Преимущества компании

Мы Вам рады

Мы ценим и любим своих Клиентов, строим с ними длительные, уважительные и доверительные отношения. Именно поэтому мы вправе гордиться тем, что многие наши Клиенты с нами вот уже больше 8 лет.

Индивидуальный подход

Мы строим партнерские отношения, которые наполняем взаимовыгодными решениями и долгосрочными перспективами.

Мы можем многое

Мы готовы помочь Вам в решении текущих задач Вашего предприятия, оптимизировать затраты и налоги, при этом освободим Ваше время для решения стратегических задач бизнеса

Остались вопросы?

Перезвоним в течении 5 минут!
Наши специалисты ответят на любые Ваши вопросы, касающиеся юридических проблем.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!

Несколько интересных фактов о нас

Над проблемой трудятся юристы узкой специализации.

Профессиональная помощь юриста поможет вам защитить свои права и получить справедливую сумму возмещения.

Клиенты оплачивают услуги «Правового эксперта» только после получения суммы возмещения.